在体制机制上

    要创新人才使用模式，围绕南海区产业发展和企业需要，建立灵活高效的合同管理、异地工作等聘用模式，实现“不求所有、但求所用”。

在配套服务上

    要高标准高水平规划建设“七湖三湾一站一园”重点区域，全面实施城市品质提升大会战，加快推动城市空间扩容提质，用宜居宜业的品质城市留住人。同时，要全面梳理人才需求，制定更加完善的安居落户、医疗卫生、配偶就业、子女就学等方面的人才服务保障政策，让人才在南海舒心、安心、放心地创新创业。

    除了人才工作，会议还围绕全区党的建设和组织人事工作提出了什么要求？一起来了解。

    一要聚力政治建设，准确把握党的建设和组织人事工作方向。要永葆政治忠诚，强化政治引领，严守政治纪律，把握政治使命，把政治建设融入党的建设和组织人事工作全过程各领域。
    二要聚力固本强基，不断提升党建引领基层治理效能。各级各部门要深入实施新一轮基层党建三年行动计划，统筹推进国企、“两新”、机关等重点领域党组织建设，将基层党组织锻造成为推动改革转型的坚强堡垒。突出念好“管引打建”四字诀，抓好党建引领基层治理。
    三要聚力队伍建设，锻造新时代担当有为的南海雄师。要回答好需要什么样的干部、怎么把干部选出来用起来、如何管好干部三个问题，发挥好干部队伍建设风向标作用，着力建设充满活力的干部队伍。
    四要聚力招才引智，加快建设湾区人才高地。要拿出“三顾茅庐”的姿态，平台建设更加给力、体制机制更加灵活、配套服务更加贴心，广聚英才、诚意留才，为南海发展提供强有力的智力支撑。
    五要聚力自身建设，打造公道正派的组工干部队伍。南海组工干部要贯彻落实习近平总书记要求，做到政治过硬、公道正派、精通业务、作风严实，成为新时代优秀组工干部。