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南海举办高端人才对接会，为初创科技企业物色对口人才。甘韵矶 摄 |
南方日报讯 （记者/盛正挺 见习记者/甘韵矶 通讯员/基石）“我就是奔着南海过来的。”12月20日上午，“聚·创”高端人才对接会在南海举行。一大早从广州过来的华南农业大学研究生许小姐告诉记者，尽管知道此次对接会要求应聘者有工作经验，但她还是想尽力争取到南海工作的机会。
在此次人才对接会上，34家南海创新创业企业提供了近100个工作岗位，吸引了近500名人才进场求职。南海区人才办相关负责人表示，以“海创周”为契机，南海以精准对接的服务方式，为南海的初创企业引进中高端人才。
参与此次对接会的企业以人才团队企业、孵化器企业为主，辅以传统企业龙头、金融机构等，岗位需求主要集中在IT、技术研发与管理、营销策划等。
“我来之前查了好多南海的资料，这些年越来越多的高科技企业入驻这里。我相信，未来南海的平台会越来越大，机会越来越多；而且这个城市我也很喜欢，生活压力比大都市小，但却能享受到大都市的配套。大城环境，小城成本，无论是工作机会，还是生活配套、人文环境，南海都很吸引我。”做了10年船舶设计工作的应聘者樊明说。
“南海乃至佛山的企业对人才的需求非常旺盛，但是本地的人才存量相对不足，因此吸引人才进驻佛山需要关注‘实效、精准和中高端’。”佛山定中机械有限公司的曾超表示，在对接会前，该公司就已经和主办方进行了深度沟通，表达了对人才的需求，希望可以找到“既能接南海的地气，又能符合公司需求的人”。
“此次邀约的企业大部分是初创型的新兴科技企业，他们的人才需求相对较大。”南海人才办相关负责人说，在对接会前两个月，人才办就开始与招聘企业沟通，了解企业初创期的困难，收集他们对应聘者的要求；然后结合智联招聘的专业人才库，经过多次筛选，最终预选了近500名匹配企业需求且有意愿来南海的应聘者参会。
“我们特别为南海的企业‘定制’了这场招聘。”智联招聘佛山分公司总经理吕海介绍，此次参会的企业大部分是落户在南海的海归创业，岗位待遇较高、职位较高、要求也较高，参与对接的应聘人才一般要求是具有3—5年工作经验的专业人才（非大学生）；而且根据南海招才引才的政策，此次邀请参加对接的人才大多是南海以外、甚至是佛山以外的应聘者。