“通过参加这次培训班，我更加明确了基层纪检监察干部的履职工作，应该监督什么和怎样开展监督。”4月16日，在南海区基层纪检监察干部履职能力培训班结业后，桂城街道纪检监察工作组组长杜映珊表示收获满满。

　　“全面加强对村（社区）监督工作，是区纪委监委今年工作的重点之一。”南海区纪委监委相关负责人表示，此次培训班不仅是业务培训，更是动员部署会、工作推进会，部署推进全区对村（社区）监督工作，并对基层纪检监察干部开展政治素质和业务能力培训，以高质量监督护航南海乡村振兴和高质量发展。

　　培训课程都是实打实的“干货”

　　4月14日至16日，南海区举办对村（社区）监督工作推进会暨基层纪检监察干部履职能力培训班，参加培训的有各镇（街道）纪（工）委、村（社区）纪检组织干部等。培训期间，学员们坚持问题导向，带着问题学习思考，真正做到以学促行、学以致用。

　　杜映珊说，“培训内容注重理论和实际相结合，干货满满，很实用，让我们更加明确了今后的工作方向。”

　　狮山镇纪检监察工作组成员邓钻欢则以“精准”概括此次培训的特点，“授课内容很精准，对今后如何履行监督职责有了更加明晰的方向。”

　　大沥镇纪委副书记林婷同样表示收获良多，令她印象最深刻的是《镇（街道）纪检监察工作组履职清单和工作指引》《村（社区）纪委履职清单和工作指引》这两份文件，对工作组和村（社区）纪委的履职责任作出了明晰的指引，对今后的履职工作很有帮助。

　　在西樵镇纪检监察工作组组长张伟良看来，培训中讲授的农村财务、“三资”监管、风险点防范等内容，也具有很强的针对性。

　　据南海区纪委监委有关负责人介绍，此次培训课程内容都是实打实的“干货”，在具体设计上，结合党史学习教育，围绕党的百年历史、基层纪检干部监督职责、信访举报处置、违纪违法线索处置、村集体资产交易监督、常用纪法规定等进行培训，授课老师是区纪委监委、区委巡察办、区农业农村局等的业务骨干，授课内容有很强的针对性和操作性。

　　做好村级换届“后半篇”文章

　　今年3月，南海区顺利完成村级换届工作。目前，新一届“两委”成员1731名，其中新进“两委”成员430名，222个有集体经济组织的村（社区）全部实现党组织书记、村（居）委会主任、经联社社长三个职位“一肩挑”。

　　在“一肩三挑”全面落实的情况下，如何加强对村（社区）干部的监督？提升基层纪检监察干部履职能力，充分发挥好基层监督“前沿哨所”作用显得尤为重要。

　　据悉，这次培训选择在南海区全面完成村（社区）“两委”、纪委以及集体经济组织换届之后进行，主要是为了让基层纪检监察干部尽快熟悉纪检业务，提升履职能力，进一步加强对村（社区）干部监督，做好换届“后半篇文章”。

　　在培训班结束后，各镇（街道）纪（工）委、工作组和村（社区）纪检组织将根据工作部署，扎实推进《关于高质量推进村（社区）监督工作“五个一”行动举措》，开展一轮党组织落实主体责任情况监督检查，开展一轮村（社区）干部廉政勤政教育培训，开展一轮廉情收集走访，开展一轮信访研判处置，开展一轮群众反映突出问题专项督导治理，切实提高对村（社区）监督质效。

　　南海区纪委监委相关负责人表示，举办培训班目的还在于，通过压实责任、提高能力，在推进南海乡村振兴和高质量发展过程中，既抓好日常监督、长期监督，以有效监督促廉洁保平安，又抓好干部作风建设，以优良作风促担当保进度，护航乡村振兴和高质量发展。

　　镇（街道）纪（工）委书记谈对村（社区）监督工作

　　桂城街道纪工委书记陈明

　　打好下沉监督“组合拳”

　　加强对村（社区）监督工作是桂城街道建设清廉村居的重要抓手。桂城街道纪工委将落实上级部署，强化政治监督，做实日常监督，推动村（社区）微权力规范运行，与此同时，正确把握“三个区分开来”，激励基层干部担当作为，为桂城努力打造“广东省城乡融合发展改革创新实验区”先行示范区提供坚强保障。

　　今年桂城将打好下沉监督“组合拳”，充分运用派出纪检监察工作组、村（社区）纪检组织、村（居）务监督委员会、经济社廉情信息员等监督力量，融合对村（社区）巡察监督、群众监督，提升监督效能，筑牢基层“廉防线”；在监督方向上，我们紧盯村（社区）“一把手”，聚焦农村“三资”、专项资金使用、重大工程建设等重点领域，使村干部习惯在监督中履职尽责、干事创业，激活基层“廉动力”；建设“廉润桂城”廉洁文化品牌，通过主题公园、公益广告、廉政短剧等群众喜闻乐见的方式，根植基层“廉文化”。

　　九江镇纪委书记潘应斌

　　规范小微权力运行

　　结合九江镇工作实际，我们计划从四个方面稳步推进对村（社区）监督工作，打通监察监督“最后一公里”覆盖“最后一米”。一是坚决贯彻上级工作部署，制定工作清单，扎实推进“五个一”行动举措在九江镇落实落地。二是持之以恒开展作风治理，围绕基层干部在经济发展、社会治理、乡村振兴和基层执法等工作中存在的突出作风问题开展专项整治。三是充分借力区委对村（社区）巡察工作和南海区智慧监督云平台，结合专项治理、交叉检查等监督方式，着力发现和纠治村（社区）小微权力运行和“三资”管理不规范等问题，并将监督检查及落实整改情况列入绩效考核，倒逼各村（社区）完善制度，堵塞漏洞。四是加强对村（社区）纪检干部履职能力锻炼，通过跟班学习、参与巡察等方式，打造能力过硬的基层纪检队伍。

　　西樵镇纪委书记吕志坤

　　以“微监督”提升基层治理成效

　　下一阶段，西樵镇纪委将聚焦三个方面精准发力，扎实推进对村（社区）监督工作。抓好宣传教育，提高监督和接受监督的思想认识，既要面向纪检监察工作组和村（社区）纪检组织，常态化开展政治建设和业务培训，强化监督执纪意识，也要面向村（社区）干部，全面宣讲基层纪检监察工作的重要意义，增强主动接受监督的自觉性。用好专项监督手段，联合镇纪检监察、农业农村、审计等部门对农村集体资产管理、乡村振兴工程建设项目等领域开展专项监督，以“微监督”提升基层治理成效。同时，打铁还需自身硬，将通过专题培训、跟班锻炼、轮岗交流、抽调办案、参与巡察等以干促学方式，提高基层纪检干部履职能力，打造忠诚干净担当的基层纪检铁军。

　　丹灶镇纪委书记关海潮

　　充实监督力量强化监督合力

　　加强对村（社区）监督工作，基础是要充实监督力量，强化监督合力，推动监督落实落地。丹灶镇纪委将进一步选优配强纪检监察工作组成员，统筹指导村（社区）纪检组织、村（居）务监督委员会、村（社区）集体经济组织监事会等监督力量，实现基层监督有形有效全覆盖。同时，聘请村（社区）集体经济组织监事会的监事长为廉情信息员，形成“纪检监察工作组+村（社区）纪检组织+廉情信息员”工作合力。此外，丹灶镇纪委将联同相关职能部门，围绕农村“三资”、基层执法、干部作风等领域开展专项整治，坚决纠治群众身边的作风和腐败问题，切实提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　狮山镇纪委书记李军然

　　探索建立企业廉政监督员队伍

　　我们结合狮山镇工作实际，计划从以下几方面再强化对村（社区）监督工作。在廉政教育上，我们计划分片区对村（社区）干部进行全覆盖小班化廉洁教育，并开展新任村（社区）干部廉政谈话，打好拒腐防变的预防针。同时，充分利用党员大会、村民大会、座谈会等，加强对纪检监察工作组和村（社区）纪委职能职责的宣传，扩大在群众中的影响力和知晓率。此外，我们探索建立企业廉政监督员队伍，计划在企业聘请200名廉政监督员，主要是企业中负责与党政部门和村（社区）打交道的管理人员，发现工作人员和村（社区）干部存在作风和廉洁问题的，可直接向镇纪委举报投诉。

　　大沥镇纪委书记李炽兴

　　“三个抓好”加强对村（社区）监督工作

　　大沥镇致力于加强村（社区）纪检队伍建设，创新监督手段，着力做深做细做实对村（社区）人、财、物、事的监督。下一阶段，大沥镇将用“三个抓好”加强对村（社区）监督工作。一是抓好教育培训。计划对全镇纪检干部开展一轮业务培训，提升基层纪检干部履职能力。二是做好调研走访。对全镇42个社区逐个开展党风廉政建设专题调研，形成专题调研报告。三是用好巡察成果。充分调动纪检监察工作组、村（社区）纪委监督力量，联动有关职能部门对42个村（社区）开展巡察整改成效督查。

　　里水镇纪委书记李俊凯

　　探索建立特邀纪检监察员队伍

　　接下来，里水镇纪委将加强对纪检监察工作组及村（社区）纪委的业务指导，健全管理制度和配套机制，使其尽快适应岗位，切实履职尽责。通过组织学习履职清单和工作指引、开展专题业务培训班等，帮助基层纪检干部尽快熟悉岗位职责和监督方式。推动进一步完善村（社区）小微权力清单和负面清单，督促村（社区）制定符合自身实际的小微权力清单和负面清单，及时主动公开，接受群众监督，形成基层纪检干部监督执纪的有力抓手。探索建立特邀纪检监察员队伍，从村（社区）经济社委成员中选取党性觉悟高、敢于监督、善于监督的人员，聘为特邀纪检监察员，广泛收集廉情，重点监督集体资产发包、惠农政策落实等社务事务，纠正村（社区）干部存在的不正之风。

　　文/珠江时报记者 杨汉坤 通讯员 南纪宣