珠江时报讯（记者/黄洁 通讯员/基石）9月27日，一年一度的“佛山人才日”如期而至。“深入实施人才强国战略建设高水平人才高地——人才创新高质量发展论坛暨专家南海行活动”举行。作为“佛山人才日”“南海鲲鹏人才节”的系列活动之一，活动邀请了4位重量级人才工作专家围绕新时代人才强国战略等主题，结合在南海的调研情况分别作主旨发言，为高水平建设人才高地的南海建言献策。

　　“这是一次南海广大人才的盛事，更是南海高质量发展的重要契机。”南海区委常委、组织部部长潘伟华向专家、来宾发出邀约，期待大家在南海多走一走、看一看，为南海在人才引育、科技创新、产业发展等方面提出宝贵意见和建议，做南海的“高质量发展合伙人”。

　　落实人才引领发展战略

　　现场，中央组织部人才工作局原巡视员、副局长李志刚作了题为《大力实施“三位一体”人才引领战略》的主旨发言。他认为，建设人才高地首先要牢固树立人才引领驱动的战略，并把人才聚焦到创新发展上来。

　　“当前人才之所以创新成果转换率低，原因之一就是缺乏孵化的平台。”李志刚建议要推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，并打造人才集聚的创新生态高地，充分发挥自然生态环境优势的同时，还要营造良好的文化、科技生态氛围。

　　近年来，广东一直聚力建设粤港澳大湾区高水平人才高地。南海如何打造区域性工程人才中心，形成地区特色的人才自主培育路径？中国人才研究会副会长，北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政，从“人才数量是否高密度”“人才水平是否高层次”“人才结构是否高质量”“人才的工作是否高活力”“人才产出是否高效率”“人才环境的高品位”这六个指标阐释了人才高地的定义，并深入分析了南海人才高地建设的成就与特色。

　　“目前，南海在人才高地建设方面成就突出，排在全国前列。”综合南海的发展现状，萧鸣政建议南海在人才高地建设创新上，要以专业化人才工作品质促进专业性科技人才效能提升，以现代化的手段做好高精尖人才引进，以高水平的人才服务留住与用好所引进的各类人才。

　　培养高水平数字化人才

　　青年科技人才是国家战略人才力量的重要组成部分。在科技部人才中心处长、研究员牛萍看来，青年科技人才已成为科技创新发展的生力军，要积极培养和使用青年科技人员，建设好青年科技人才队伍。

　　牛萍深入解析了青年科技的人才发展规律，指出我国青年科技人才队伍建设现状与存在问题，并给出了国际经验与举措。

　　制造业是国家经济的命脉所系，更是佛山之本、南海之机。中关村创享人力资源大数据联盟副理事长蒋北麒认为，数字技术已成为推进制造业数字化转型的关键驱动力，中国制造数字化转型必须是依托创新。

　　“推动制造业数字化转型，关键在人才。”蒋北麒建议，在制造业数字化转型这个背景下，要用创新思维做好人才的开发与服务工作，要提升从业人员的数字素养，要大力引进复合型的制造业数字人才，同时还要打造技能人才成长与发展的智慧生态，并开发人工智能，携手“数字员工”。