8月31日，随着南海鲲鹏人才服务联盟宣布成立，国内首条人才碧道在三龙湾南海片区开工建设，2022“南海鲲鹏人才节”圆满落下了帷幕。在短短26天里，南海密集举办了14场人才活动，再一次以一座城市的最高礼遇向人才致敬。

　　每年的南海鲲鹏人才节，既是一场致敬人才的盛会，也是南海人才工作的再部署、再出发。以此次人才节活动为起点，南海区将聚焦人才所需所盼，积极创新人才发展机制体制，全面优化人才政策体系和服务阵地网络，打造一流的人才发展生态，让各类人才在南海创业有机会、干事有舞台、发展有空间，为现代化活力新南海注入澎湃的创新活力。

海内外人才参观南海氢能馆，了解南海“两高四新”产业发展现状。珠江时报记者/周钊泷摄

　　擦亮招才引智“金字招牌”超377万人次关注互动

　　本次人才节累计吸引超过1900人次线下参与，超过377万人次线上同频互动，激发了青年人才的澎湃活力。

　　“功以才成，业由才广。”人才是创新的第一资源，没有人才优势，就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。2021年，站在“人才立区”战略实施10周年的新起点上，南海区重磅发布“十四五”人才发展纲领性文件《南海鲲鹏人才计划》,提出将在5年内投入超50亿元，面向全球招才引智。

　　以此为契机，南海为人才打造了专属节日“南海鲲鹏人才节”，多维度展现南海海纳百川、爱才聚才的诚意，表达南海推动城市与人才共同成长、相互成就的美好愿景，首届人才节收获了超250万人的线上关注。一年一度的人才节逐渐成为南海招才引智的一块“金字招牌”。

　　在刚刚过去的8月，火热的2022年南海鲲鹏人才节同样让人难忘——26天举办14场活动，覆盖南海7个镇街，吸引超过1900人次线下参与，超过377万人次线上同频互动。

　　记者观察发现，今年的南海鲲鹏人才节也传承发扬了敢为人先的南海精神，创造了多个“第一”和“首个”，收获颇丰——举办第一届粤港澳大湾区新材料产业发展高峰论坛暨全国“双一流”材料学院院长峰会，近40位中国科学院院士、中国工程院院士、全国“双一流”材料学院院长以及新材料领域专家齐聚南海，共话新材料产业前沿发展方向；打造全市首个广佛人才港，在里水镇落地探索广佛人才全域同城化合作的镇域模式，全力激发湾区广佛极点的动能和作用；撬动国资和社会力量启用首批4个优质人才公寓项目，推出188套房源覆盖4个镇街，迈出了探索人才服务走向市场化、社会化转型的重要一步；举办2022“强国青年科学家”寻访活动及颁奖分享会，首次在丹灶仙湖片区设置“科学路”，南海区二类人才、区高才会会长、广东中科安齿生物科技有限公司董事长陈贤帅成为今年唯一一个来自科技企业的“强国青年科学家”入选者，也是广东省唯一的入选者；成立全区首个南海鲲鹏人才服务联盟，全国首条人才碧道动工建设，南海的人才公共服务得到了质的飞跃、迈向更高的台阶。

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　　与往届侧重于高端人才项目对接、专场招聘等专业性活动相比，本届南海鲲鹏人才节更注重氛围营造，更强调人才与南海共享机遇、共同成长、共创精彩。比如，聚焦青年人才，南海以强国青年为导向，组织海内外学子看南海、南海青年“回南季”等活动，推出“人才夏日星空派对”系列活动，通过多元互动体验的特色活动，吸引更多青年人才汇聚南海、拥抱南海、扎根南海。

　　此外，南海还通过发放英才健康卡、启动人才公寓、“人才碧道”建设等行动，多举措搭建各类平台，从健康体检、住房安居、运动康养等细微处着手，全心全意服务人才，解决好人才工作、生活上的后顾之忧，提升城市“青和力”。

　　选择南海 就是选择未来让青年人才与南海同精彩

　　“鲲鹏”潮起南海，人才为何而来？聚英才，兴热土，南海自有她的底气和魅力。

　　南海因人才而兴，也始终与人才同行。去年，南海提出要全面打造现代化活力新南海的奋斗目标。创新活力从何而来？人是最关键的因素。

　　“城市的活力来自于人的活力，一座有活力的城市一定是有很多年轻人的城市。”南海区委书记顾耀辉说，南海连续两年举办鲲鹏人才节，就是以最高的礼遇、最大的诚意，为人才喝彩、向人才致敬。

　　南海是一座底蕴深厚的城市，也是一片创新创业的热土，海纳百川、爱才聚才的精神深深融进南海的血液里。如今，南海已荟聚超过58万名英才、32个院士项目、85名国家高层次人才，建成28万人规模的技能人才队伍，其中高技能人才7.9万人，多项指标位居省内同级地区前列，“看好南海、选择南海”的声浪越来越强。

　　“鲲鹏”潮起南海，人才为何而来？聚英才，兴热土，南海自有她的底气和魅力。

　　改革开放以来，南海始终领风气之先，从成为全国首富县、跻身“广东四小虎”，到无数个“第一”“率先”，创造了一个个发展奇迹。2021年，南海区GDP达3560.89亿元，以不到全省千分之六的土地，创造了全省近百分之三的生产总值。

　　此外，南海连续七年荣获全国百强区第二名，拥有13个产值超200亿元的制造业产业集群、109家制造业全国“隐形冠军”企业。

　　从城市活力来看，南海也是一座具有超强成长性、适合年轻人定居的“宝藏”城市。截至2020年底，南海常住人口366.72万人，其中18岁至45岁的青壮年群体有192.6万人，占比超5成；拥有大专以上学历的群体有57.9万人，居五区之首，占全市总量的37.7%。数据的背后，是无数优秀的年轻人对南海投出的认同票。在这座充满烟火味、人情味的城市里，每个年轻人都能找到奋斗的共鸣，开辟属于自己的一方天地。

　　从产业发展看，南海不光有大家熟知的陶瓷、家具、家电等传统优势产业，高品质服务业、高技术制造业、新能源、新材料、新一代电子信息、新型生物医药等新兴领域正蓬勃发展、异军突起，这些加速崛起的新经济、新业态，都将是广大青年自由翱翔、大展身手的好舞台。

　　对于年轻人才而言，南海是一座既容得下肉身，也可以滋养灵魂的城市。经济学家常常用“星巴克指数”来衡量一个地方的商业和消费活跃程度，南海的星巴克遍布七镇街，占全市总数的43%。南海的“咖啡浓度”也非常高，聚集了约500家咖啡馆，密度直逼一线城市。在城市配套方面，以桂城为核心，每0.5平方公里就有1个公园，每3平方公里就有一个潮玩商圈，“中国最美书店”钟书阁、澹如书屋、阅读家等书店令人流连忘返。

　　“‘南海速度’成了我向留学生朋友介绍家乡时的口头禅。”李泓业是佛山市梦所家居用品有限公司的创始人，大学期间曾在国外留学，毕业后选择回乡创业。他感叹道，南海是个开放、包容、务实的地方，“大城资源、小城成本”的优势为青年就业创业提供了丰富资源和无限机遇。

　　让青年更有为，与南海同精彩，今天的南海正成为吸引人才的“强磁场”。对于年轻人创新创业，南海有着静待花开的耐心，不管是科技创新、产业培育还是人才发展、企业成长，都竭力创造最优条件，用心守护“种子”长成“大树”。

　　南海出台了一系列举措，将“人才”扶上马，引导青年建南海。比如，在促进人才返乡创业领域，南海区推出“i青春南海”微信小程序、选拔“南海高校引才大使”、推动区内7个镇街实现青年驿站全覆盖，协调区内51家实习见习基地资源，为南海青年提供强有力的全链条服务。在人才住房方面，持续扩大人才安居扶持政策覆盖群体，并在全市首推人才公寓，让青年人才有所居有良居。

　　打造最优人才发展生态 推动城市与人才共同成长

　　城市与人才最好的关系是相互成就，只有推动形成“人才引领创新、创新驱动发展”，南海才能最终在激烈的区域竞争中脱颖而出、勇立潮头。

　　南海正在全力打造现代化活力新南海，推动城产人文深度融合、相互赋能，形成高能级的城市、高层次的产业、高效能的治理、高品位的文化，实现社会的全面进步和人的全面发展。

　　南海始终懂得，城市与人才最好的关系是相互成就，只有推动形成“人才引领创新、创新驱动发展”，才能最终在激烈的区域竞争中脱颖而出、勇立潮头。

　　当前，南海区拥有24个高端科创平台、32个院士项目、32家科技企业孵化器，高新技术企业、专精特新企业占全市比重均超四成。中科院院士叶恒强评价说，南海是实现科技成果产业化的最佳城市。

　　抢抓粤港澳大湾区建设、广东省城乡融合发展改革创新实验区建设等战略叠加机遇，南海正全力做大做强“两高四新”现代产业，以前所未有的力度支持科技创新，计划2025年前科创投入不少于200亿元，撬动全社会研发投入不少于600亿元，构建“实验室—新型研发机构(人才团队)—企业研发机构—创新产业载体”的创新生态链。

　　丰富的科创资源、不设限的科技投入、一流的营商环境，将为年轻人创新发展提供有力支撑。

　　“南海拥有创新创业的良好氛围，人才和科技政策一直走在全国前列。”在陈贤帅看来，南海是科技成果转化最好的地方。对此，ACXEL奥素科技的创始人马汉彬也深有同感。2021年初，他把设立在英国剑桥的ACXEL总部整体迁入了南海。“初创企业面临的‘找人、找钱、找地方’等难题，南海都可以给你解决。”马汉彬说。

　　让各类人才在南海创业有机会、干事有舞台、发展有空间。面对越来越激烈的区域竞争，南海致力于打造最优人才生态，把青年优先发展理念融入城市发展战略。

　　今年，南海安排各项就业创业扶持资金3000万元。在人才服务方面，南海智慧人才平台正式投用，将以人才为中心提供全生命周期服务；南海鲲鹏人才服务联盟成立即发布“人才大礼包”，向人才提供包括科技服务、创业载体、健康休闲、购房安家等四大专项50项服务。

　　人才兴则南海兴，人才强则南海强。今天的南海，比以往任何时候都更加需要人才、更加渴求人才，更需把人才作为发展之基、转型之要、跨越之本。

　　顾耀辉强调，南海要坚持以人为本、以人才为中心，持续提升衣食住行、教育医疗、文化休闲等城市配套，不断完善就业保障、技能提升、创新创业支持等服务体系，吸引更多人才选择南海、扎根南海；要发挥南海教育强区优势，大力发展职业教育，做强产教联盟，为企业定向培养专业人才；要深入开展“南海大学生回归计划”、南海青年“回南季”等活动，吸引更多本土人才回流。

　　今年的“南海鲲鹏人才节”画上了句号，但南海对于人才的关心关爱永不停歇。

　　“人才工作没有止境，我们每年都在创新。”南海区委常委、组织部部长潘伟华表示，接下来，南海将聚焦人才所需所盼，持续优化人才的教育、医疗、文化、交通、商业等各方面配套服务，大力营造优质的人才发展生态，让各类人才引得来、留得住，不断增强人才的获得感、归属感、幸福感。

　　文/珠江时报记者 柯凌娜 通讯员 基石