珠江时报讯（记者/郑慧苗通讯员/刘虎林）昨日，南海区举行高校毕业生专场招聘会暨2022南海人力资源服务月启动仪式，现场发布《2022年佛山市南海区高校毕业生就业创业十大行动方案》《“南海大学生回归计划”实施方案》，吸引各地有志青年汇聚南海、建功南海。

　　“逛了一圈，找到三家意向公司。”何靖是大连工业大学艺术与信息工程学院应届毕业生，因为曾在南海有愉快的实习经历，决定继续留在南海工作。得知有专场招聘会，她一大早就赶来现场。

　　当日，60余家南海知名企业进场招聘，提供超300个职位1347个岗位供毕业生选择。该活动由南海区人社局、桂城街道办和团区委联合主办，共吸引511名高校毕业生参加。

　　以此为开端，南海拉开2022年人力资源服务月序幕。服务月内，南海将持续开展“走进名企，发现南海”活动、校企合作洽谈会等八大主题活动，聚焦青年就业创业与人力资源行业优化提升，为南海发展招才引智。

　　“提供公务员考试录用岗位不少于180个，事业单位提供不少于1450个毕业生岗位，安排各项就业创业扶持资金3000万元……”现场，就读于广州大学的麦晓荻仔细研究最新发布的《南海区高校毕业生就业创业十大行动方案》，并拍照传播给同学们。

　　服务月配套发布的《南海区高校毕业生就业创业十大行动方案》和《“南海大学生回归计划”实施方案》中提到，从今年起长期开展“南海高校引才大使”选聘工作，加强校园宣传力度，吸引更多大学生到南海就业创业；持续推动就业见习基地认定和创业导师服务团队选聘工作，营造良好的就业创业氛围；打造“才聚灯湖、圆梦南海”招才引智云平台，长期为入驻企业提供云直播、视频面试、园区交流等特色服务，为大学生实时择岗、与企业深入交流搭建精准对接桥梁。

　　当天，南海现场为11位“南海·高校引才大使”颁发证书，为8家企业颁发“南海区就业见习基地”牌匾，为50名知名企业家、高校专家学者、创业培训专家等颁发创业导师聘书，进一步优化和完善南海的青年就业、创业环境。

　　南海区区长王勇在启动仪式上寄语青年一代，青年是南海的未来，也是南海的支柱，南海要走高质量发展的道路，要靠踏踏实实的奋斗、靠青年一代接好棒，为南海创造更加辉煌的未来。

南海区高校毕业生就业创业十大行动

　　1.扩大民企吸纳就业行动组织实施民企招聘“1+1”行动，每家规上民营企业拿出1个以上岗位吸纳高校毕业生就业；开展线上线下高校毕业生专场招聘活动100场以上。

　　2.国有企业就业引领行动全区区属和镇属国有企业全年新招用高校毕业生须达到职工总数3%以上。全年举办国有企业专场招聘活动不少于5场。

　　3.机关事业单位招聘行动公务员招录不少于180人；事业单位提供不少于1450个毕业生岗位；开发科研助理岗位吸纳应届毕业生不少于30人。

　　4.基层人才支撑行动拓展各类基层服务岗位，提供不少于180个岗位；加大基层就业扶持力度，开展“职业指导下基层”活动20场。

　　5.创业带动就业行动推进区内创业创新项目；优化大学生创业服务，安排各项就业创业扶持资金3000万元。

　　6.精准服务行动开展就业宣讲进校园活动不少于6场；推行“互联网+”就业服务；做好实名登记就业服务；精准帮扶困难高校毕业生。

　　7.开展“展翅计划”行动。全面深化“展翅计划”广东大学生就业创业能力提升行动，在全区开发实习见习岗位不少于1万个。

　　8.实施“南海大学生回归计划”行动。推选“南海·高校引才大使”；落实原户籍人才回归资助，全年安排原户籍人才回归资金228万元。

　　9.就业技能提升行动安排“职业技能提升培训补贴”2000万元，全年培训8000人次以上（含高校毕业生）。

　　10.毕业生就业权益保障行动在全区范围内依法开展专项检查超200次，安排“政策宣传经费”共71.96万元。