2022年7月，南海区在全市率先成立“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）人才库，通过深入挖掘在党建、教育、医疗、基层治理、社会民生等方面有专长并具影响力的离退休干部，将首批60名思想素质好、文化程度高、专业技术精、工作能力强，愿意继续为社会作贡献的老同志纳入区级“五老”人才库，积极探索离退休干部发挥优势作用、传承经验智慧的新路径。

　　南海区“五老”人才库既是加强离退休干部人才队伍建设的基础性工作，也是推动离退休干部发挥优势作用工作提质增效的创新举措。为展现南海区“五老”人才的精神风采，现推出“五老”人才先进事迹系列宣传展播。

甘于奉献 发光发热
南海区人民医院医保科原科长 孙燕葵

　　孙燕葵同志，女，58岁，中共党员，中级会计师，南海区人民医院医保科原科长。1987年毕业于湖北省宜昌卫生学校（现名三峡大学，卫生会计、卫生统计专业），毕业后分配到佛山市南海区人民医院工作。工作期间她先后负责医院财务管理、物价管理和医保管理等工作，曾担任医院财务科副科长、医保物价科科长、医保科科长等职务；曾任学术委员会相关职务：广东省医院协会医保专委会委员、广东省医院协会经济委员会委员、佛山市医院协会医保专委会委员、佛山市医疗保障协会医疗服务价格委员会副主委、佛山市南海区DRGs及医疗保险管理分会副主委。

　　因工作兢兢业业，勤勤恳恳，2019年孙燕葵同志被省医院协会医保专委会评为“有情怀的医保人”。

　　工作以来，她能模范执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，严格执行医院各项规章制度，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，刻苦钻医保政策，得到了市、区医保管理各部门的高度肯定。2018年6月，孙燕葵作为佛山市医保DRGs支付改革工作先进代表向全市定点医院作经验介绍，并代表佛山市医疗保障局参加国家医保DRGs付费改革相关会议。

　　丰富的工作经验、突出的工作业绩、勤政务实的工作作风也得到了医院同事、领导和区卫健局领导的充分肯定，2020年退休后她继续留任协助医院医保管理相关工作和协助区卫健局医院管理中心指导南海区公立医院医保管理等工作。

　　一、医院继续发光发热

　　1、积极参与抗疫工作

　　2020年-2022年一场世纪大疫情横扫整个世界，武汉封城挡住了我国第一波的新冠大爆发，后续全国多地小规模散发却不断出现。2021年5月底广州与佛山交界出现较大的疫情风险，在全国动态清零政策下，医院既要完成日常治病救人的任务，又要派出一批又批年青医务人员赴各社区支援核酸检测任务，医院人手出现严重短缺，6月1日她主动申请参加下社区支援核酸检测工作。核酸检测任务重、时间长，一天下来，她腰酸背痛，有旧伤的膝盖也水肿了，下车都下不了，她只能抓住大巴车的门把吊下车，深夜1点多才回到家，休息半天又回医院继续上班。她就是这样一个不服老、不服输的人，就像她年轻时一样的倔。

　　2、甘于奉献，忘我工作

　　该同志忠于职守，爱岗敬业，不畏艰难，脚踏实地，甘于奉献。三十多年工作期间一直以医院为家，任劳任怨，从不计较个人得失，平时每天工作比规定的工作时间多1至2小时，在医保费用支付（DRGs）改革期间更是每天工作十多个小时。她的爱岗敬业，甘于奉献，忘我工作的精神一直在影响着她身边的人，为科室同事树立了良好的榜样作用。

　　3、传承工作，行之有效

　　孙燕葵同志工作有激情、思维敏捷，工作效率高。2018年在我市开展DRGs医保付费改革过程中，时任医保科科长的她创新工作思路，在分管领导支持下，攻坚克难、转变全员观念，组织医保科、医务科、质控科、药剂科、财务科、信息科、物价科组建医保DRG付费执行团队（行政MDT团队），指导各临床科室落实各项工作：以病案首页数据校验工作为抓手，把提高我院病案首页填写质量作为我院医保DRGs付费工作的首要目标，在提升我院医保基金支付得分能力的同时，助力医院三甲复评工作和医院高质量发展。

　　退休返聘后协助现任刘科长开展工作，通过对科内工作人员之间的传、帮、带，把以前行之有效的方法继续发扬光大，帮助医院医保基金支付连续五年（2018-2022）扭亏为盈（2022年未清算，预计仍然节余），也为2021年医院三甲复评顺利通过助了一臂之力。

　　二、初心不改、传经送宝，助力公立医院高质量发展

　　孙燕葵同志在职期间政策性强、思路清晰、工作表现突出，也得到了区卫健局领导的充分肯定，退休后继续留任医院医保运营管理工作，还被借调并任命为区卫健局医院管理中心主任顾问，协助中心主任解读医保相关政策、设计全区公立医院医保运营管理分析报表和上报报表模板，定期收集、统计、分析全区公立医院医保运营数据，指导公立医院医保科工作人员和医院管理中心工作人员分析、运用医保数据。经过近三年的业务指导，南海区公立医院医保运营管理和医院管理中心工作人员分析能力上了一个新台阶，全区公立医院医保基金超支得到有效控制、医院收入结构得到进一步优化、医院财务运营压力得到缓解，距离医院高质量发展又向前迈进了一步。

　　全心全意为人民服务这是广大党员干部的初心，孙燕葵同志也是一直保持这份初心，她认为，指导南海区公立医院运营管理工作也是在建设现代化活力新南海贡献自己的一份力量。

　　三、积极参与社区治理和社区沟通工作

　　在工作之余，她也参与2022年狮山镇塘中社区时代领峰业委会选举，成为业委会成员，积极参与社区组织的“创熟”活动，拉近业主与业主的距离。在她的努力下，小区改善了急救绿色通道，医院救护车可无障碍进入小区。2023年她还准备将急救培训引入小区，让更多的人掌握急救技能，为小区应对突发性医疗事件院前自救提供坚实保障。她有一个愿望，就是将居住小区的邻里关系经营成为像家人一样的关系。

　　作为佛山市医保领域的资深专家，孙燕葵同志时刻不忘自己的责任，经常深入基层群众中宣传医保政策。为了让群众更好理解2022年下半年实施的佛山市普通门诊医保政策（门诊共济政策）及相关政策，孙燕葵同志主动申请到医院门诊病人最多的地方进行医保政策宣传、到南海区老龄人口较多的社区，与群众面对面交流，解读政策的变化点，指导他们如何选点就诊，耐心回答他们提出的每一个提问。

　　孙燕葵同志在工作、生活都富有激情，在思想上追求进步，生活上积极乐观、乐于助人，身上充满正能量，在以后生活和工作中她将继续发光发热，在力所能及的情况下为建设现代化活力新南海贡献自己的一份力量。