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　　领导干部直接联系服务高层次人才实施方案

　　为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻新时代党的组织路线、党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神，充分调动和发挥人才的积极性和创造性，将各类高层次人才集聚到我区建设发展事业中来，根据市委《领导干部直接联系服务高层次人才制度》精神，结合我区实际，制定本实施方案。

　　一、总体要求

　　建立区领导干部直接联系服务高层次人才制度，强化服务意识，为高层次人才、创新创业人才团队提供及时、优质、有效的服务和帮助，建立党委政府与高层次人才间便捷、直接、高效的沟通渠道，落实“党管人才”原则，营造尊重人才的良好氛围，推进人才发展环境持续优化。

　　二、工作内容

　　（一）联系服务的领导干部

　　1.区委、区人大常委会、区政府、区政协领导班子成员。

　　2.区人才工作领导小组成员单位主要负责同志和分管人才工作的负责同志。

　　（二）联系服务范围和对象

　　联系服务的高层次人才主要包括我区经认定的一至四类人才以及在我区工作的以下人员：

　　1.诺贝尔奖得主、中国科学院院士、中国工程院院士、战略科学家。

　　2.国家“高层次人才特殊支持计划”等国家级领军人才。

　　3.“珠江人才计划”入选者等省级领军人才。

　　4.高等院校省重点学科带头人等地方级领军人才。

　　5.在各领域各行业做出突出贡献、具有较大影响力的其他高层次人才。

　　（三）区领导联系服务对象的确定原则

　　1.结合区领导分管工作。

　　2.结合区领导驻点直接联系重点企业及“企业暖春行动”调研活动。

　　3.结合全区重大创新平台建设等重点工作。

　　4.结合区领导了解掌握的高层次人才情况。

　　（四）联系服务内容

　　1.宣传党的路线方针政策，通报我区经济社会发展情况和重大决策部署、重要会议精神。

　　2.邀请高层次人才参加重要活动，参与重要政策、重要规划、重大科研项目的咨询、讨论和论证工作；听取涉及全区重大决策事项的意见建议。

　　3.了解高层次人才在科研、学科建设、经营管理、人才培养等方面的情况，为其充分发挥作用创造条件、提供服务。

　　4.掌握高层次人才的思想、学习、工作和生活情况，帮助他们解决实际困难和问题。

　　（五）联系服务形式

　　1.区委、区人大常委会、区政府、区政协领导班子成员通过走访约见、集中座谈、组织活动、专题讨论、书信来往、电话联系、网络交流、咨询服务等形式开展联系服务工作。

　　2.区人才工作领导小组成员单位主要负责同志和分管人才工作的负责同志原则上每年访谈2次以上，实时收集联系服务对象的意见建议。

　　3.联系对象也可通过信函、通讯、面谈等形式，主动向区领导干部反映情况，提出意见和建议。

　　（六）工作要求

　　1.区委、区人大常委会、区政府、区政协领导班子成员每人联系服务不少于2名高层次人才。联系服务对象名单由区人才办确定。

　　2.区人才工作领导小组成员单位主要负责同志和分管人才工作的负责同志，每人联系服务不少于3名与本部门业务相关的高层次人才。名单由各单位自行确定，联系服务对象及开展联系服务的情况报区人才办。

　　三、工作机制

　　（一）工作团队

　　按照“责任人+工作团队+联络员”的形式组建联系服务工作团队。

　　区领导工作团队由区领导担任组长，成员由相关职能部门负责人组成。区人才工作领导小组成员单位工作团队由领导班子成员担任组长，成员由相关职能科室负责人组成。

　　区委办（区府办）、区人大常委会办公室、区政协办公室以及区人才工作领导小组成员单位分别设一名联络员，负责领导干部与联系服务对象之间的沟通协调工作，及时对联系服务工作进行总结，每半年向区人才办报送联系服务工作的开展情况。

　　（二）工作流程

　　分为受理、派单、办理、督办和反馈五个环节：

　　1.受理。联系服务对象反映的问题和事项，由工作团队现场解答；不能现场解答或需多个职能部门协调处理的由各单位联络员收集汇总后，填写《南海区直接联系服务高层次人才需求处理单》（详见附件），通过政务网提交区人才办受理。

　　2.派单。区人才办根据问题和事项的性质、内容，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管，谁负责”的原则，提出转办意见，将《南海区直接联系服务高层次人才需求处理单》发送至相关责任单位研究落实。派单后，区人才办向联系对象反馈受理情况。

　　3.办理。各相关责任单位收到《南海区直接联系高层次人才需求处理单》后，应在7个工作日内办理并回复。如当前无法解决或需分步解决的，责任单位应及时向区人才办反馈，告知事情原委和进展情况。区人才办认为确有必要的，可牵头召集相关部门召开专题工作会议专题研究，涉及重大问题和事项需区领导集体决策的，上报区政府常务会议或区委常委会会议讨论。

　　4.督办。区人才办以催办、通报等方式督促各责任单位做好办理工作，确保每件问题和事项都能及时有效办理。

　　5.反馈。区人才办将有关问题和事项的处理情况及时向联系服务对象进行反馈。对于目前政策框架下尚未能解决的问题和事项，应向联系服务对象做好解释工作。

　　（三）职责分工

　　1.区人才办负责统筹协调领导干部直接联系服务高层次人才工作；负责梳理领导干部联系服务对象的意见建议，建立台账，提出转办意见，建立督办机制，及时向区领导汇报；负责建立高层次人才信息库，定期进行更新。

　　2.区委办（区府办）、区人大常委会办公室、区政协办公室跟进服务相关区领导联系服务高层次人才工作；负责收集汇总区领导联系服务对象的意见建议，报区人才办。

　　3.区人才工作领导小组成员单位建立与高层次人才日常沟通联系制度和工作台账，保持联系服务渠道畅通，及时收集、协调解决、全程跟进高层次人才反映的问题。

　　4.高层次人才所在单位落实联系服务直接责任，建立重大事项报告制度。联系服务对象如有工作变动、职务调整、重大奖惩等情况，所在单位或主管部门应当及时向联系领导干部和区人才办报告。

　　四、其他要求

　　（一）高度重视。区领导干部联系服务高层次人才是促进南海高质量发展的重要举措，纳入党的建设重要内容和人才工作考核内容。各镇（街道）、各部门务必高度重视，明确职责，加强互动，协助领导干部尽快落实解决联系服务对象反映的问题和事项。

　　（二）整合工作。区领导干部直接联系服务高层次人才工作应结合区领导、区直部门党组织驻点直接联系群众工作及其他直联工作一并开展，避免重复，确保实效。

　　（三）长期固定。领导干部工作（职务）变动后，应及时调整联系关系，确保工作的连续性。

　　附件：南海区直接联系服务高层次人才需求处理单