“聚焦转型升级，加快构建现代产业体系；聚焦创新驱动，着力培育新的发展动能……”这是2021年南海区《政府工作报告》立足“十四五”总体部署提出的工作重点。人才，作为第一资源，则充当着极为重要而关键的角色。

   习近平总书记提出，“谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。”

十年前，南海就将汇聚人才第一资源作为立区之本、重中之重——确立“人才立区”战略，制定出台了一系列人才、科技、产业政策，大力推进实施“六大工程”。

   十年磨一剑，鲲鹏开新篇。

   “十四五”开局之初，南海重磅发布《南海鲲鹏人才计划》，提出未来5年将投入超过50亿元，大力扶持创新人才及团队，从政策扶持、平台培育、机制创新、服务优化四方面着力，全面推进创新驱动高质量发展。

佛山市南海区鲲鹏人才大会现场

   南海依靠人才走到今天，也必须依靠人才走向未来，而以青年为主的新生创造力量是南海走向更远的、永葆城市发展活力的强力支撑。如何让人才新政发挥作用，激发新时代青年力量，吸引聚拢更多优秀青年人才，是南海一直思考和关注的重点。

   佛山市委十二届十一次全会中指出，要创建青年友好型城市，从新兴产业、政策红利、人文关怀以及城市配套等全方位向青年人才倾斜，吸引多样化青年人才。以鼓励创新的环境吸引新生创新力量，为一切创新的力量创造更有吸引力的环境。

   一直以来，南海在青年人才的引进、培育和服务上都不曾松懈。通过发放“实习券”、“住友券”“稳就业促就业”等一系列实招硬招，为初到南海求职工作、受疫情影响的青年人解决燃眉之急。启动了“南燕归家——我为青年办实事三年行动计划”，多方联动为青年人才提供就业创业的服务，全力推动南海建设青年友好型城市，充分发挥青年人才在城市发展中的生力军作用。

   在丰富人才生活、增强人才归属感方面，南海也同样“费”尽心思。2021年春节期间，南海推出“就地过年暖心大礼包”，吃喝玩乐消费服务不打烊行动，特别设立了“春节24小时人才服务专线”，26名人才客户经理春节假期一如既往地为人才提供贴心服务。

2021留南过年•青年联谊活动

   今年6月，新冠肺炎疫情再次袭扰南海，在南海扎根的企业和人才纷纷靠前服务，身体力行集结志愿者队伍分批参与了桂城平洲、灯湖社区，大沥盐步社区，里水金旗峰社区，狮山罗村等地防疫志愿服务，仅桂城总商会会员企业就派出志愿者服务超200人次，并捐献大批口罩、防护服等防疫抗疫物资，凝心聚力共同守护南海。

   除了一批批志愿者的支援，人才企业的产品技术也转化为强大的科技抗疫力量，以大数据、云计算技术为“佛山通”紧急扩容，运用无人机宣传喊话、空中消毒喷洒、指挥交通、远程测温以及无接触配送等等……

   越来越多的青年人才选择南海、扎根南海，从心底里认同南海，所以无论大事小事，都愿意为南海贡献自己的力量。

   截至今年8月，南海区一至七类人才共认定二十批次人才25504人，相比“南海鲲鹏人才计划”发布之前的数据，增长率约为20%。

   为了更大限度地凸显南海人才政策服务的竞争力，南海今年着力打造“鲲鹏人才”工作品牌，更加聚焦不同类别人才和对象的需求，提升政策精准度和服务品质，并加大了人才政策的宣传力度。

   紧扣每月10日的佛山市“人才政策宣传日”，南海重点打造了“鲲鹏汇南海”人才政策系列沙龙活动，并把目光聚焦在青年群体，开展了形式多样、内容丰富、参与广泛的政策宣传活动，使更多青年人了解南海，熟知南海人才政策，从而选择南海、留在南海。

5月开展南海青年说·人才政策沙龙走进青年学堂活动现场

   3月，首场人才政策沙龙走进广东环境保护工程职业学院，对即将毕业踏入社会的大学生开展专门的人才政策解读及职业生涯规划指导；4月，佛山市人才政策知识巡回竞赛首站比赛设置在南海桂城街道，企业人才共聚一堂，以互动趣味的形式将人才政策“讲”到青年人的心坎上；5月，走进万科金色领域青年社区，向青年大学生面对面深度解读南海人才政策和服务，并邀请在南海就业创业的青年人才代表现身说法……

   通过精准定位宣讲人群，创新设计宣讲环节，让人才政策首先惠及在南海本土成长起来的青年人才，极大提升了人才政策宣传效果。

   “南海鲲鹏人才计划”于“人才立区”战略而言，是十周年承上启下的重大举措；于“十四五”规划而言，它是开辟南海人才工作新局面的重要蓝图。 

   任务推进清单化、责任化、制度化让“南海鲲鹏人才计划”更有看头。

   强化主体责任，让人才政策的落实掷地有声。落实“一把手”抓“第一资源”的主体责任，切实履职尽责、主动作为，明确“抓什么、怎么抓、抓出什么效果”。

   以重大项目、重大平台聚才引才，让人才有广阔天地、站稳脚跟。充分利用各类载体资源，招商引资与招才引智融合推进，加快集聚一批海内外优秀高层次人才和团队。

   产业、科创、人才协同发展，让多样化人才向南海聚集。在科创平台建设、土地集约利用、公共服务提升、基础设施完善、城市环境优化等方面强化引导和支撑，推动产业、科创和人才要素深度对接、协调联动、集群发展。

   营造尊才爱才的浓厚氛围，让人才看向南海、爱上南海。大力建设教育、医卫人才队伍，优化公共服务供给质量，落实问候、问政、问情、问需“四问”走访，全面提升人才幸福感归属感。

   今年，是南海“人才立区”的第一个十年。十年前，南海以站在时代前沿的眼光看人才，确定人才立区战略；今天，南海与新时代同步、与新生代同轨，用心用情筑枝头，只为引得凤凰来！ 

   未来十年，南海定将是纳百川人才的浩瀚天地，也因为有你，更值得期待。