【人才沙龙进校园】走近职业教育人才，牵手走好“就业第一步”

　　针对应届毕业生在就业创业中面临的疑问和困惑，3月11日，由南海区委组织部、南海区人力资源和社会保障局主办，广东环境保护工程职业学院、南海区人力资源协会承办的“策”动青春· “就”在南海——“鲲鹏汇南海”人才政策系列沙龙在广东环境保护工程职业学院顺利举行。这也是南海区首场 “鲲鹏汇南海”人才政策沙龙。

　　本次活动结合大学毕业生春季求职潮，邀请了南海区相关政府部门负责人、南海区职业生涯导师团、高校就业指导老师等嘉宾，围绕人才政策、春招形势、职业规划、求职攻略等方面内容，向即将迈入职场的应届毕业生分享就业创业攻略干货。

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　　购房补贴最高300万元

　　首场宣讲沙龙干货满满

　　人才政策解读

  “南海位于广佛极点核心，是大湾区‘中心交汇地’。”宣讲会上，南海区委组织部人才政策统筹股股长黄健忠对南海人才发展环境、人才认定体系和人才补贴政策等方面作了详细介绍。黄健忠表示，南海区人才政策分为普适性人才政策和专业性人才政策，涵盖教育、医疗、安居、创业等方方面面。在南海被认定为人才，将享受丰厚的待遇。其中二至七类人才创业场地租金补贴最高7万元，租房补贴最高每月1200元，购房补贴最高300万元。

　　南海区就业创业政策、就业报到指南宣讲

　　南海区人才服务管理办公室主任梁志伟介绍，南海每年举办创业大赛或优秀创业项目资助，对优胜者给予5-20万不等资金奖励。同时，各级人社部门出台了一系列政策，对高校毕业生在南海就业创业给予补贴和扶持。以基层就业补贴为例，应届高校毕业生到中小微企业或到乡镇（街道）等岗位就业，符合相关条件即可申请3000元补贴。

　　精准定位规划未来

   求职面试时，企业最看重的是什么？南海职业生涯导师团导师、佛山市南海区人力资源协会副会长兼秘书长、党支部书记高级人力资源管理师、专利管理师国家职业技能鉴定考评员李玉梅认为，性格与态度是企业选择大学生的首要条件。在求职过程中，同学们要提前了解企业，了解岗位需求，主动学习，提升职场竞争力，做好职业规划，把握好求职的五个重要时期。

　　如何提升应聘竞争力

   南海区职业生涯导师团另一位导师、毕马威（全球）佛山分公司人力资源高级经理梁艳斐认为，学生们在面试过程中穿着得体、自信大方、逻辑缜密、表达清晰、自主学习能力强，更容易得到面试官的青睐。值得关注的是，毕马威公司现场发布多个招聘岗位，涵盖财务、档案管理、审计等专业，向广大优秀的毕业生发出诚挚邀请。

　　02

　　每月举办一次

　　推动人才政策切实落地

　　企业对高职人才的需求是怎么样的？应届毕业生如何争取晋升机会？活动主题为“再见同学，你好同事” 圆桌沙龙互动环节尤为备受关注。学生们针对自己在就业创业过程中存在的问题和困惑与嘉宾进行了互动和交流，嘉宾耐心细致地解答了学生们的各种问题，并提出了有效可行的建议。

　　“我们不是做到无法被取代，而是做到永远被需要。”李玉梅表示，淘汰和被淘汰都是职场中的正常现象。面向未来，我们首先要做的是树立起高度的自信心，时刻保持学习的能力，为公司创造价值，未来一定有所收获。

　　“这场宣讲会沙龙让我对南海有了全新的认识，通过面对面的交流，解决了我在就业过程中面临的疑问和困惑。”

　　来自该校大二的刘同学表示，南海是一个有温度、重人才的城市，毕业后会选择继续留在南海。

　　自2019年起，佛山将每月10日设立为“人才政策宣传日”，联动五区常态化开展人才政策宣传。一年以来，佛山市、区分别组成宣讲团深入企事业单位、产业园区、高等院校、科研院所等人才平台载体宣讲人才政策，共举办宣讲会136场，发布人才政策宣传信息1386条。

　　本次活动是南海区围绕每月10日的人才政策宣传日，结合“南海鲲鹏人才计划”的实施，全新推出的“鲲鹏汇南海”人才政策系列沙龙的首场宣传活动，旨在打造市区两级联动的人才工作宣传品牌，构建立体化人才政策宣传格局，进一步释放人才政策红利。

　　接下来，“鲲鹏汇南海”人才政策系列宣讲沙龙将通过政校企三方线上线下联动，每月深入高校科研院所、重点平台和园区开展政策宣传，切实推动人才政策落地。