干货满满！关于人才工作，南海区政府工作报告都说了啥？

　　2月8日，南海区第十六届人民代表大会第六次会议开幕，南海区区长顾耀辉代表区政府向大会作政府工作报告（下称《报告》）。《报告》中22次提到“人才”一词，对人才工作提出了新要求。《报告》中哪些要素与人才工作息息相关？人才南海带你一起看两会。

2020年回顾

关键词：创新平台

　　季华实验室一期建成投用，累计引进高端科技人才近千人，承接国家和省级重大项目10项。仙湖实验室、中科院苏州纳米所广东研究院、清华大学华南新材料研究院等高端创新平台磁聚效应凸显，带动26个院士项目落户。新增省、市级工程技术中心分别达30家、58家，新认定高企836家，市级标杆高企累计达27家，均稳居全市前列。全力推进千亩产业加速器载体建设，各类孵化器总数增至32个，在孵企业超千家。

　　季华实验室

关键词：国家高层次人才

　　全面推动人才新政落地生根，新增国家高层次人才8人、总数达70人，占全市比重提升至80%以上。技能人才、专业技术人才总量分别达25.9万人、17.3万人。

2021年工作安排

　　创新是第一动力，人才是第一资源。南海的深层发展动力、持续发展后劲，来源于聚焦创新，聚焦第一动力、第一资源。

　　报告指出，南海将始终坚持把创新摆在发展全局的核心位置，大力引进培育高端人才和创新平台，厚植创新创业沃土，着力推动政产学研用深度融合，实现“科技改变生活、创新驱动发展”。

关键词：南海鲲鹏人才计划

　　启动实施“南海鲲鹏人才计划”，不断提升人才政策竞争力，着力引进一类高端人才，带动更多各类人才竞相集聚，彰显南海识才爱才、敬才用才的鲜明导向。

　　南海鲲鹏人才计划启动仪式

关键词：科创平台

　　支持季华实验室创建国家实验室、仙湖实验室申报国家重点实验室，加快建设中科院苏州纳米所广东研究院、清华大学华南新材料研究院等重点科创平台，着力打造创新基础设施集群。

　　仙湖实验室

关键词：实施高企树标提质工程

　　实施高企树标提质工程，探索建立标杆高企“一企一策”靶向服务机制，新增高企200家。支持龙头企业参与创新平台建设，引导中小企业普遍建立研发机构，规上工业企业研发机构建有率提高至57%，切实增强企业自主创新能力。

关键词：扶持创新创业

   建立健全孵化育成体系，积极打造“众创空间+孵化器+加速器+产业园区”全链条服务机制。发挥政府资金撬动作用，引导社会资本为创新创业精准提供融资服务，推动无偿资助逐步向天使投资转变。

关键词：吸引青年才俊

　　得青年者得未来，要广泛吸引以青年才俊为主体的新生创造力量，积极引导南海籍大学生回乡创业，加强“创二代”传承培育，精心呵护新生代青年企业家成长，努力打造青年友好型城市。

　　南海区新生代企业家“新经济新机遇”专题培训班开班

关键词：人才服务

　　加快人力资源服务产业园及高层次人才服务专区建设，健全完善“人才客户经理”制度。

　　人力资源服务产业园开园

关键词：本土人才培育

　　加大本土人才培育力度，支持佛科院打造高水平理工大学，积极筹建氢能经济职业学院，加快推进华师大南海校区工学部建设。

关键词：职业教育

　　结合“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，整合优质职业教育资源，加强与广东轻工、广东环保、广东舞蹈戏剧等职业院校合作，组建职业教育联盟，带动本土中职教育优化提升，增强职业教育服务本地经济发展能力。

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南海鲲鹏人才计划

　　鲲鹏人才计划是南海新一轮人才引进和培育计划，从政策扶持、平台培育、机制创新、服务优化四方面着力，重点实施“四大人才工程”，即尖端人才“领跑工程”、菁英人才“青蓝工程”、产业人才“倍增工程”和社会事业人才“荟萃工程”。

　　南海将在未来5年，投入超50亿元，大力支持人才与创新创业团队发展，包括投入25亿元对人才和团队进行扶持补贴，以及投入5亿元的天使基金和20亿元“双创”投资基金，支持科创企业发展壮大。