12月23日晚，
来自南海各领域各行业的
1100多名人才代表、企业代表和商协会代表，
齐聚一堂共享新年音乐会。
南海影剧院暖意融融，
在千名人才的见证下，
瞿金平等4位“一类人才”
从市委常委、南海区委书记闫昊波
手中接过南海发放的生活津贴。
……
4位“一类人才”获颁发生活津贴。珠江时报记者/方智恒 摄
闫昊波为瞿金平、杨云峰、杜如虚、崔彦昭4位南海区“一类人才”颁发生活津贴108万元（分3年发放）。
7位“二类人才”也获颁发创业补贴。珠江时报记者/方智恒 摄
南海区人大常委会主任赵崇剑为张永康、陈新度等7位南海区“二类人才”颁发创业补贴（最高可获200万元，每人兑现首期80万元）。
12月23日，
南海区举行“弘扬爱国志 湾区立新功”
迎新年人才慰问大会。
通过高端人才茶话会、
人才奖励扶持资金发放、
高端人才迎新年音乐会，
为南海人才们提前送上新年“大礼包”~
音乐会上，全场合唱《我和我的祖国》。珠江时报记者/方智恒 摄
近年来，
南海积极搭平台、强政策、优服务，
吸引越来越多全国才俊汇聚。
南海通过
高才大咖荟、人才看南海、科创导师进校园
等人才品牌活动
……
彰显尊才惜才的诚意，
营造重才爱才的氛围。
南海区高端人才迎新年音乐会乐队演奏多首经典名曲。珠江时报记者/方智恒 摄
迎新年人才慰问大会
只是南海开展的众多人才品牌活动之一，
也是南海历次以来规格最高的人才慰问大会，
旨在关心关爱人才，
增强人才荣誉感和使命感。
“创新的事业呼唤创新的人才。人才越多越好，本事越大越好。”
随着粤港澳大湾区世界级城市群建设的深入推进，南海比历史上任何时期都更加渴求人才。作为制造业强区，南海是如何“引借留培”天下英才的？
南海依靠什么汇聚天下英才？
经过不断完善，南海形成了一套成熟的人才认定制度，并为不同层次人才量身打造人才服务政策。此外，省级或以上创新创业平台为集聚人才资源提供重要载体，雄厚的制造业基础为人才提供了创新创业的沃土。
比如，被认定为一类人才的，可享受包括创办企业配套奖励、科研创新奖励、生活津贴、人才创业风险社保补贴在内的多项政策红利。其中，创办企业配套奖励最高可达500万元。
人才慰问会上，广东省佛山市安齿生物科技有限公司董事长陈贤帅拿到了最高可达200万元的二类人才创业补贴首期80万元。“我能感受到，南海一直在努力营造一个有利于创新创业的环境。”陈贤帅说，南海人才政策支持力度大、覆盖范围广，放眼全国，支持力度都位居前列。
南海举行迎新年人才慰问大会，多位高端人才齐聚一堂共话发展。珠江时报记者/方智恒 摄
与人才政策同步发展起来的还有集聚人才资源的重要载体——省级或以上创新创业平台。除了以优待的人才政策以及种类丰富的创新平台展示诚意，雄厚的制造业基础也是南海汇聚人才得天独厚的优势。
2019年，南海的人才服务政策再度升级。除了缩短人才认定流程、加大人才扶持力度、搭建高端创新平台以外，南海全省首创“特色人才”评定工作。
“特色人才”评定突破学历、年龄、户籍、身份等限制，首次将创客人才、民间艺术家、民间优才等难以用标准界定的民间高手列入人才体系。
截至目前，已认定唢呐手艺人林炳豪等59名特色人才，让他们享受对应层次人才政策和服务。
南海如何让人才安心落户？
南海打造了“高才会”创新创业朋友圈，为人才交流互动搭建平台。通过不断优化完善人才服务体系，增强人才对南海的归属感。近年来，南海还持续完善“人才客户经理”服务机制，解决了人才服务“最后一公里”的问题。
数据显示，自2015年高才会成立以来，已吸纳区镇两级会员800多名。紧绕产业、文教、医卫等关键领域，高才会成功组织专业领域的人才技术交流会及各类文体活动达270场次，吸引近3万人次参与。
实际上，除了全力打造“高才会”创新创业朋友圈外，南海还通过不断优化完善人才服务体系，增强人才对南海的归属感，让他们安心留在南海。
比如，充分发挥“一卡通享”的人才服务效用，为符合条件的人才发放人才卡，通过举办高端人才新年音乐会等线上线下活动，整合机场高铁VIP卡、专属贷款、购车优惠等超过14项社会资源，为各类人才量身定制政务、金融、商旅、生活的“一卡式”综合服务。
近年来，南海还持续完善“人才客户经理”服务机制，在“1+7+N”区、镇、园联动的人才服务体系基础上，开通“南海区人才客户经理微信服务系统”，实现人才服务事项“线上申报、线上受理、线上派单、线上评价”，为各类人才提供便捷高效的手机微信订单式服务。
目前，人才客户经理服务范围涵盖40类事项，完成服务个案近2000例，服务办结率达100%，切实解决了人才服务“最后一公里”的问题。
人才为南海带来什么链式效应？
人才是科技创新、产业升级、城市更新、文明创建的重要支撑，是推动南海高质量发展关键所在。高层次人才各有专长各有建树，他们来到南海，真正实现“引进一名人才，带来一个团队，培育一个产业经济增长点”的链式效应。
“引进一名人才，带来一个团队，培育一个产业经济增长点”的链式效应在南海得到充分凸显。茶话会上，南海区委副书记、政法委书记李军对24位高层次人才进行一一介绍。
筑巢引凤栖，花开蝶自来。
闫昊波点赞：“人才是科技创新、产业升级、城市更新、文明创建的重要支撑，是推动南海高质量发展关键所在。”
随着粤港澳大湾区建设的深入推进，南海比任何时期都更加渴求人才。
闫昊波还鼓励企业要创新发展，传统制造业要与现代科技结合，依靠各类人才，希望企业用好季华实验室等重大平台，抓住新一轮的改革创新。
人才代表分享结束后，闫昊波与24位高层次人才代表面对面交流，深入了解人才需求，激发他们创新创业的热情。
闫昊波要求，南海要紧紧扭住先进制造业这个核心，厚植引才育才留才优势。
闫昊波表示，要抢抓“双区驱动”重大机遇，打造引才育才留才平台。
闫昊波强调，要提升南海人才服务体系品质，优化引才育才留才环境。
会后，闫昊波寄语人才代表，希望他们
当好宣传者，为南海引才凝聚合力；当好践行者，为南海育才奠定基础；当好建言者，为南海高质量发展贡献智慧，共同助推南海发展。
2019年，南海做了哪些人才工作？
又获得了怎样的成果？
带你一图读懂
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来源：珠江时报
编辑：人才南海编辑小组
