珠江时报讯（记者/孙茜通讯员/基石摄影报道）“海创周”系列活动之四海英才·智创佛山——聚·创高端人才对接会昨日在金融高新区举行，以创客型高新技术企业为主的34家企业到场招聘，吸引来自佛山五区、广州、深圳等地的逾500人前来面试。

    创客企业求贤若渴

    对接会上，涉及生物、机电、传媒以及环保科技的多家高新技术企业，与本土知名的家具、灯饰等传统企业同场招聘。大部分高新技术企业为初创型、创业型，并拥有具海归背景的科研团队。

    40多岁的谭建三已有20年采购供应从业经验，近期准备来南海找一家中小型企业供职。“现在广佛同城，到南海上班很方便，加上广州制造业向佛山转移的大势驱动，我想在小企业寻求大发展。”

    佛山市数苑科技信息有限公司人力资源部主管陈菁表示，作为一个创客型企业，大量的自主研发技术需要投产、融入市场、更新换代。“我们急需Net工程师，负责门户网站的前台设计等，只要有合适的人，我当场面试了就让他来上班。”该公司创建人吴赣昌是一位海归，在佛山创立了自己的教育研发团队和核心技术团队，正为进一步的研发工作寻觅人才。

    “一位高端人才，会带领一个高科技团队，再带动一家高技术企业。我们渴望高端人才加入，还要靠梦想留住这些人才。”佛山安普泽生物医药股份有限公司总经理梁惠卿表示，药企有完善的管理机制，公司需要招到有经验又有能力的博士，并用“为人类健康而奋斗”的使命感将他们留在南海。

    搭桥吸纳外地英才

    本次高端人才对接会由南海

    区人才工作领导小组办公室主办，智联招聘承办。昨日参与招聘的人才和企业均有“高门槛”，到场的500人由智联招聘从各地报名的1.3万份简历中遴选而出，80%为本科及以上学历，其中硕士研究生占比约15%，大都有工作经验；每家企业提供约3个岗位，每个岗位则要求年薪10万元及以上，从而提升高端人才匹配的精准度。

    “本次来应聘的90%都不是南海人，我们要牵线搭桥，引进外地高端人才，助力南海企业发展。”智联招聘佛山分公司总经理吕海表示，南海拥有良好的产业基础以及优厚的创新创业政策，对于人才的吸引力比较大。

    南海区人才办相关负责人表示，前期在调研中发现，在南海落地的创客型企业大都面临资金和人才的问题。“海创周第一天我们举行项目路演，帮创客解决资金问题；第二天我们就举办招聘会，搭桥给创客输送人才。”海创周吸引海外留学生回来创业，创业遇到的问题需要定向解决，他们的快速健康成长、成功，会吸引更多创客集聚南海，为“全球创客新都市”的建设提供现实支撑。