珠江时报讯（记者/戴欢婷 通讯员/基石） 为落实企业引进人才的“一揽子”优惠政策，切实掌握企业的人才需求，南海区开展了“人才强企”政策宣讲活动，首场活动昨日在桂城举办。

    由区人才办、人社、科技、经贸等部门人员组成的政策宣讲小组，为桂城150多家企业进行人才政策宣讲、解读及答疑。下阶段，政策宣讲将到各个镇街巡回举办。

    人才政策直通企业 

    昨日，宣讲小组从“人才强企”政策、“智汇南海”项目、“蓝海人才计划”、各类人才接收及管理政策、职称申报、技能人才政策、企业人才培训竞争性资金分配等内容，结合相关的案例进行详细解读。

    区人才办有关负责人在宣讲会上表示，今后将让人才政策深入企业、深入园区、深入基层，通过积极实施企业订制服务，在企业设立“人才服务专员”，完善政企信息联系网，促进人才政策、服务直通企业，帮助企业吸引和留住各类优秀人才，促进企业转型升级。

    企业有哪些人才服务项目需要政府支持？引进紧缺人才可享受哪方面的政策扶持？……在宣讲会现场，企业还收到了一份“南海企业紧缺人才引进导向目录”详细需求调查问卷。南海区人才办有关负责人表示，这份调查问卷一方面了解企业在转型升级和发展提升过程中面临的人才需求，另一方面汇总后的数据将用于制订全区紧缺适用人才引进、培育等扶持政策。届时，企业的中高端重点、骨干人才也将享受到相关政策优惠。

    来自佛山朗昊科技有限公司祝小姐说，她所在的公司属于科技企业，目前有30多名员工，几乎都是本科以上学历。她深有感触地说：“企业逐步发展需要更多综合型、高素质的人才，希望政府能有更多补贴政策，助企业引才留才。”

    到各镇街巡回宣讲

    本次“人才强企”政策宣讲系列活动是结合党的群众路线教育实践活动，着力解决联系服务群众“最后一公里”，积极推进“人才强企”工作的有力举措。

    下阶段，政策宣讲将到全区各镇街巡回举行，预计将有近千家企业参加，是“人才立区”战略实施3年多以来覆盖面最广的宣讲活动，有望解决长期以来，政府与企业之间信息不对称，企业对人才政策不了解等难题。

    从今年4月开展“人才强企”工作以来，南海陆续出台和修订了包括高层次人才认定评定、“蓝海人才计划”团队扶持、技能人才队伍建设等多份人才政策，为全区企业的人才队伍建设提供强有力保障。