珠江时报讯（见习记者/叶俊君 通讯员/杨建深 摄影报道）“南海能够在城区里建这么大规模的高端产业社区，配套设施这么完善，非常让人羡慕。”中山建筑设计院副院长苏洧成感慨道。昨日，中山市高层次人才联谊会42名成员与南海区博士联谊会进行交流，并考察了桂城瀚天科技城、金谷·光电产业社区。

    五大产业

    主导瀚天科技城 

    作为国家级科技企业孵化器、国家环境服务业华南聚集区核心区的瀚天科技城，自然就成为了交流团队考察的首站。

    “这是我们的失效分析实验室，可以提供红墨水渗透和煮沸检测、截面样品制备、光学显微镜形貌分析、扫描电子显微镜形貌分析、成份分析等技术服务。”在瀚天科技城的佛山市香港科技大学LED-FPD工程技术研究开发中心里，工作人员给前来参观的人员介绍说。参观人员在实验室里仔细地观看相关高科技设备，时不时询问工作人员。

    瀚天科技城目前已形成以科技创新、低碳经济、节能环保、文化创意、现代服务业为代表的五大主导产业，引入企业超218家，其中高新技术企业22家，民营科技企业22家，工程技术中心2个，上市企业3家，国标制定企业4家，公共服务平台8个，包括香港科技大学LED-FPD工程技术研究开发中心、中国科学院佛山环境与安全检测认证中心、南海—日本节能环保产业合作促进平台、创享蓝海孵化器等。园区企业员工近7000人，其中博士后2人、博导1人、博士17人、硕士97人。

    此外，紧邻瀚天的天安数码城项目北区已分六期建成六栋科技产业大厦，累计开发和投入使用面积超过25万平方米。目前已集聚700多家企业，集聚高素质人才约8000人，年产值近60亿元，税收超5亿元。该项目南区已于2012年10月启动，成为佛山成长型企业集聚地和产城融合发展示范区，为全区“三旧”改造和产业升级进行成功探索。

    配套设施完善

    有助吸引高端人才

    “我们的光电产业社区，聚集高端产业，凝聚高端人才，并集研发、生产、销售、生活、休闲、娱乐于一体，产业配套设施完善，为高端人才提供完善的人才服务。”在南海区金谷·光电产业社区，广东昭信企业集团有限公司董事、副总经理万小承介绍说。

    “2008年，我们公司仍然是以劳动密集型产业为主的企业，当年发生冰冻雪灾时，时任广东省委书记汪洋来慰问滞留的产业工人。到2009年他再来这边考察的时候，看到我们已经转型为高端产业了，就感叹说，没想到才一年多我们就这么快转型过来了。一个劳动密集型产业能够在一年多的时间内转为新型产业为主的高科技产业，这是非常了不起的。”万小承说。

    金谷·光电产业社区占地400亩，主体由旧工业厂房升级改造而成。一期旧改面积6.6万平方米，投资约6200万元，定位为集新光源生产、研发、办公、应用、生活为一体的国际化大型综合社区，已投入使用并引入23家公司入驻。社区内配备有大型购物超市、运动场、美食广场、银行等配套设施，让高端人才在这里享受兼具创业、工作、生活的便利。

    参观完金谷·光电产业社区，中山市高层次人才联谊会成员纷纷感叹南海产业配套服务的完善。“这次参观让我增加了很多见识，特别是那个LED技术，在国内都是比较领先的。让我感触比较深的是金谷·光电产业社区，你们南海能够在城区里面建立一个规模这么大的高端产业集群，配套设施这么完善，非常让人羡慕，能够吸引高端人才也就是非常自然的事了。”中山建筑设计院副院长苏洧成感慨道。

    增加交流

    争取促成对接与合作

    中山市高层次人才联谊会相关负责人表示，希望通过与南海区博士联谊会的交流，考察南海产业社区项目，学习南海的经验，开阔视野，增加交流，博采众长，争取有机会促成彼此的项目对接与合作。

    南海区人才服务管理办介绍，本次与中山市高层次人才联谊会的交流活动，也属于南海区博士联谊会开展的系列活动之一。自2011年底成立以来，南海区博士联谊会目前已有会员135名，组建了“博士讲师团”，举办博士论坛，以关注社会经济发展的需求，把脉南海的发展。同时也组织南海各大医院医学博士专家成立了博士健康顾问团，为市民提供健康讲座及义诊服务。此外还建立了博士智囊团，积极发挥博士会员群体优势，有计划地组织会员参与决策咨询、科研公关、新产品开发和技术改造。

    “我们希望通过博士联谊会能够凝聚人才，发挥高端人才的才智，服务于南海社会经济的发展。”南海区博士联谊会副理事长叶忠民说。

    ■故事

    引进一个人才 带来一群人才

    “其实在2008年，我们就已经在筹备转型升级，但企业转型升级必须有人才智力支撑。”在当天的考察交流活动中，广东昭信企业集团有限公司董事、副总经理万小承与大家分享了该公司产业转型与吸引高端人才的经验。

    为了寻找高端人才，当时昭信在网上进行了大量查找。后来他们找到了华中科技大学的教授刘胜。“当时我们就打电话和刘胜教授谈，他对这方面比较敏感，一听到我们介绍就马上飞过来跟我们交流。”万小承说。

    在双方的共同努力下，刘教授科研团队进驻金谷·光电产业社区。“刘教授科研团队在LED业界是非常有影响力的。在他的影响下，他的科技界的专家学者来我们这里交流。我们企业团队也由一个‘门外汉’变成LED的‘门内汉’。同时我们也了解到，当时和刘胜科研团队合作的这个LED项目，还属于低端技术，如果要发展壮大，必须要向上游发展。所以，后来又在他的影响下，他的朋友袁述加盟进来，把我们的项目提升了一个层次。”万小承说。

    谈到吸引高端人才的经验，万小承感慨道：“人才带动人才，一个领军人才会有强大的影响力，其他人才就会增强信任，加盟进来。而我们就为这些人才创造平台，创造环境，使得他们安心，继而带动其他人才进来。刘胜带动我们企业在LED行业的兴起，带动一批与之相关联的产业人才进行交流，给我们合作上提供机会。所以一个领军人才，会带动一个产业的兴起和突破。”

    同时，万小承认为，与高端人才合作，也是实现创新的重要方式。“我们提供创业平台，为高端人才把产业技术转化为生产力提供条件。以前买断专利的办法不能承载技术的创新，但如果与人才团队合作，就会有不断的创新出现。比如说，如果当初和刘胜团队是一锤子买卖，把他的技术买下来了，那到现在我们还是停留在那个水平。但是和刘胜合作，技术就在不断地创新。”万小承说。