柯内特公司的党史学习教育电子长廊已经启用。 珠江时报记者/黄永程摄

永远跟党走 /人物档案/ 朱斌，广东柯内特环境科技有限公司党支部书记、董事长，2001年创立广东柯内特环境科技有限公司。2013年柯内特党支部成立后，积极发挥领导核心作用，引领企业持续转型升级，将红色基因注入企业文化、融入企业团队建设、引领企业改革创新，重点培育“红色”“育才”“活力”与“公益”四个“土壤”，通过政治引领、党员人才双向培育，形成红色引擎助推企业创新发展。

　　今年3月，广东柯内特环境科技有限公司（下称“柯内特”）党支部发文，在数据保障中心成立党小组，赋权党小组参与部门团队管理工作，强化党支部在公司的领导力和组织力；4月，公司启用党史学习教育电子长廊，通过一个个鲜活生动的党史故事，让员工直观理解中国共产党人的精神谱系。

　　党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。一系列动作的背后，是柯内特对党史学习教育的看重，更是对党建引领企业发展的深刻理解。

　　2013年，柯内特党支部成立后，将井冈山精神内化为企业核心价值观，通过政治引领、党员人才双向培育，形成红色引擎助推企业创新发展。如今，柯内特已有党员23人，约60%的党员是公司管理人员及技术骨干，柯内特党支部也先后获评佛山市“模范党支部”、广东省互联网行业“先进党组织”等荣誉称号。

　　在柯内特重点培育的“红色”“育才”“活力”“公益”四个土壤里，越来越多有担当的市区级优秀共产党员“破土而出”；在创新人才支撑下，公司在物联网及大数据领域拥有超过100多项具有自主知识产权的专利及软件产品著作权证书，连续被评为“高新技术企业”等；疫情期间，党员带头，公司迅速开发三款大数据防疫系统助力疫情防控，践行企业社会责任，彰显出党建引领撬动企业发展的强大生命力。

　　坚定跟党走 党史学习教育“正当其时”

　　“一部党史，是一部奋斗史，也是一部创业史，对企业发展有重要的借鉴意义。”这是柯内特党支部书记、董事长朱斌经常挂在嘴边的话。在他看来，对步入新发展阶段的柯内特而言，此时开展党史学习教育“正当其时”“非常必要”。

　　“未来三年，是柯内特发展的关键三年，要爬坡过坎开新局，成为本地经济发展的重要推动力量，要通过做大做强企业来回馈社会，就必须坚定跟随党的步伐，从党史中汲取智慧和力量。”朱斌说。

　　创业之初，柯内特通过做好党团工作，筛选党员、团员带头做示范，让下班后只会聚集打游戏的员工，加入到更加丰富的文娱活动中，逐渐让员工对公司的核心价值观产生认同感。

　　2013年1月，柯内特党支部成立后，常态化开展党建活动，进一步强化了党员对身份的认同感。作为党支部书记，朱斌经常在上党课时，与党员一起读党史、谈感悟，激励党员带头作示范，用红色文化培育企业核心价值观。

　　在柯内特，有着48年党龄的老党员、柯内特副总经理肖凤斌，是员工心中的榜样。2020年，为了保证项目交付进度和质量，肖凤斌带队下沉一线，风里来雨里去，完成南海区“智慧环保”项目地表水站建设，令同事敬佩不已。“论资历论年龄，他完全可以不用冲锋一线，可他说自己是老党员，就该带队冲。”柯内特总经理助理兼行政总监余娟娟说。

　　在党员的带动下，柯内特内部开展党史学习教育的氛围愈加浓厚。

　　从柯内特前台进入办公区域，醒目的竖屏上，滚动播放着公司1月内部刚评选出“党员标兵”“党员先锋”的事迹，每个员工上班时都能看到。这是一种正向激励，既强化了党员的身份认同，也体现出公司对党员身份的看重。

　　在员工工作区域必经的通道，党史学习教育电子长廊已经启用，朱斌一边介绍，一边不忘给余娟娟布置“作业”：“党史故事不要只是简单展示，最好引导大家停下来看，结合自己岗位工作实际写写感悟，真正从党史里学到东西……”

　　在公司大型会议室里，墙上的电子屏，以图文并茂的形式解读“井冈山精神”“长征精神”等，将中国共产党人的精神谱系一一展现，党员每上一次党课，都是一次精神的洗礼。

　　强化党建引领 从党史里汲取智慧与力量

　　“二十年前刚创业，为求生存从广东一路北上至东北跑业务，途经这城市时入住酒店一晚。二十年后的今天，朋友无意安排在这酒店入住。二十年白驹过隙，相同的是依然初心不变……”今年3月11日，朱斌发了一个朋友圈，重温“用科技为青山绿水做保障”的初心。

　　2001年，朱斌进入环保行业。彼时，国内环保产业刚刚起步，形势并不明朗，他也一度迷茫。电视剧《长征》的播出，让他生出一股“劲”，“就像长征让中国革命转危为安一样，企业面临困局，我一定要出去闯，才有活路。”朱斌说，没想到，在全国各地跑了一个月后，他真的把订单“跑”到了。

　　党的历史是最生动、最有说服力的教科书。创业之初，就从党史中汲取到智慧与力量，这让朱斌对党史的价值观有了全新的认识，并一直影响着今后对企业的管理。

　　余娟娟介绍，每次党支部会议，朱斌都会带着大家学党史，“不是简单的读，而是结合工作实际，从中建立起方法论。难得的是，支部党员还会潜移默化地领会到共产党人艰苦奋斗、牺牲奉献、开拓进取的伟大品格，将其内化于心，外化于行。”

　　佐证的故事很多。

　　去年疫情期间，柯内特接到紧急通知，需要到某医院的污水处理房安装系统。“领导都很忐忑，毕竟医院环境安全风险很大，不知道是否有人愿意去。”余娟娟说，没想到，消息发出后，公司党员带头响应，非党员员工紧跟其后，迅速到岗，从现场端数据采集、调试联网、平台端软件及移动端软件开发上线，用时不到七天完成，“那一刻真实地感受到了党员的先锋模范作用，感受到了企业的凝聚力、竞争力。”

　　“员工的成长与土壤是有关系的，我希望通过发挥党支部战斗堡垒作用，为员工提供成长的土壤，用正向价值观引导员工成长。”朱斌认为，这种培育是潜移默化的，入党事关个人信仰，必须是员工发自内心认可才行。

　　在正向价值观引导下，公司有越来越多的员工自觉向党组织靠拢。

　　2018年，公司员工黄健辉郑重地递交了入党申请书。以前，他认为党员身份“徒有其名”，是累赘，两上井冈山后，他对党史产生了兴趣，也对中国共产党有了改观，“在中国共产党的领导下，祖国强大了，社会更加和谐了，这是我向往的党组织。”黄健辉说。

　　进入发展新的历史时期，柯内特不断审视新的发展形势，也越来越重视员工的信念教育。朱斌认为，党史学习教育是很好的契机，希望通过党史学习教育进一步增强支部党员荣誉感和使命感，理解党史故事背后的深刻逻辑，建立有效的方法论，提升面对复杂局面解决问题的能力，增强咬紧目标不轻易放弃的战斗力，从而持续推动企业创新发展。

　　培育四大“土壤” 引领企业创新发展

　　3月底，公司党建及企业文化宣传栏上的发文，吸引了不少员工的关注。发文提到，以数据保障中心为试点部门，建立党小组，赋权党小组参与部门团队管理工作。

　　这意味着，数据保障中心的党员员工，即使不是管理层人员，也可以党员身份列席参加部门管理例会，有机会系统化参与公司管理，并向党支部书记反馈问题。

　　“红军之所以艰难奋战而不溃散，‘支部建在连上’是一个重要原因，我们探索在关键部门建立党小组，也是借鉴于此。”在朱斌看来，党建工作与企业生产经营管理从来都不是“两张皮”，只有做好两者融合，才能助力企业行稳致远。

　　回顾柯内特的20年历程，从环保工程建设，到环保信息化集成，再到环境大数据服务，每一次重大战略转型背后，都伴随着产品、技术和商业模式的全面革新。

　　如今，作为以“环境与城市智能化大数据服务”为主营业务的创新型企业，柯内特已取得超过120项专利和软件著作权证书，入选“全国信息技术标准化技术委员会大数据标准工作组成员组”等，奠定了行业领先地位。

　　支撑柯内特全面革新的，除了掌舵者的“顺势而为”，更得益于公司从“政治引领”“人才培育”“队伍建设”以及“社会担当”四大方面入手，着重培育的“红色土壤”“育才土壤”“活力土壤”“公益土壤”。

　　每五年，柯内特都要组织全体员工上井冈山，参观红色教育基地，重温革命历程，以激励企业上下坚定信念、敢闯新路，公司每五年的战略发展规划也是在井冈山完成的。

　　“去井冈山前，我以为只是参观学习，可是到达后，穿上红军装，学做红军餐，忆往昔峥嵘岁月，才能体会如今幸福生活来之不易。”柯内特首席数据科学家张浩彬说，这份体会也让他更加坚信，环保领域的研发工作虽艰辛但总有攻克的时候。

　　“不论是神通广大的孙悟空，还是默默挑担的沙僧，只要主动向党组织靠拢，都是柯内特关注和培育的人才。”在朱斌看来，党支部就是柯内特选才、育才的重要平台，通过及时发掘及培育向党组织靠拢的优秀员工，为公司打造育才土壤，助力员工成长发展。

　　党员员工黎柏允就是这样被培养起来了。以前的他，是同事眼中的“技术宅”，并不擅长沟通、策划，但在党支部的培养下，他积极参与各种活动策划，综合能力得到了提升，为后期的团队协作打下坚实基础。如今，他已主导完成公司70项专利，其中已获得发明专利3项，参与国家、省、市、区级科研项目5个，项目均顺利通过验收，并于2017年获得南海区大城工匠荣誉。

　　在柯内特，扎实的党建工作犹如“春风化雨”，培养了一个又一个有追求、有技术的党员员工，他们立足岗位作贡献，拿回一个又一个荣誉，助力企业创新发展。对其他员工而言，这种看得见的成效，就是党建引领企业发展最好的宣传。

　　在党支部的引领下，柯内特更加重视企业使命的坚守和社会责任的履行。

　　2020年2月，在疫情最紧张的时刻，柯内特挺身而出，一个月内无偿研发出三个抗疫大数据平台，助力政府防控疫情。让朱斌感动的是，党员主动带头加班加点，表示只要抗疫需要，个人不计加班时间，不要加班费。

　　疫情是一块“试金石”，试出科技型企业和创新型人才的“含金量”。在这次测试中，柯内特交出了一张优异的答卷，展现了创新型企业坚定信念敢于创新的企业文化，彰显出科技型企业艰苦奋斗的团队建设，也践行了民营企业的社会责任。

　　文/珠江时报记者 程虹 郑慧苗 通讯员 余娟娟