珠江时报讯（记者/柯凌娜 通讯员/基石）昨日，南海区召开2022年组织人事工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的组织路线，认真贯彻落实中央和省委、市委组织工作部署，对新时期南海组织人事工作进行动员部署。南海区委书记顾耀辉出席会议并讲话，区委副书记李伟成主持会议，区委常委、组织部部长潘伟华总结部署全区组织人事工作。

　　顾耀辉肯定过去一年全区组织人事工作取得的新进展新成效，要求全区组织系统坚决贯彻落实新时代党的组织路线，埋头苦干、勇毅前行，推动组织人事工作高质量发展，开创新时代南海党的建设和组织人事工作新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。他强调了五个“聚力”，一要聚力政治建设，准确把握党的建设和组织人事工作方向；二要聚力固本强基，不断提升党建引领基层治理效能；三要聚力队伍建设，锻造新时代担当有为的南海雄师；四要聚力招才引智，加快建设湾区人才高地；五要聚力自身建设，打造公道正派的组工干部队伍。

　　会议要求，全区组织人事系统要牢牢树立围绕中心、服务大局的意识，聚焦平台搭建和雁阵规划，提升机关与基层党组织引领力；聚焦干部作风建设和梯队建设，激发干部队伍战斗力；聚焦体制机制改革和服务模式转型，提升人才引育竞争力；聚焦深化体制改革和优化管理手段，增强机构编制驱动力，切实做到政治坚定、公道正派、业务精湛、作风过硬，为全区改革转型发展，打造现代化活力新南海提供坚强组织保证。

　　五个聚力

　　1、聚力政治建设

　　永葆政治忠诚，强化政治引领，严守政治纪律，把握政治使命，把政治建设融入党的建设和组织人事工作全过程各领域。

　　2、聚力固本强基

　　各级各部门要深入实施新一轮基层党建三年行动计划，统筹推进国企、“两新”、机关等重点领域党组织建设，将基层党组织锻造成为推动改革转型的坚强堡垒。

　　突出念好“管引打建”四字诀，抓好党建引领基层治理。

　　3、聚力队伍建设

　　回答好需要什么样的干部、怎么把干部选出来用起来、如何管好干部三个问题，发挥好干部队伍建设风向标作用，着力建设充满活力的干部队伍。

　　4、聚力招才引智

　　拿出“三顾茅庐”的姿态，平台建设更加给力、体制机制更加灵活、配套服务更加贴心，广聚英才、诚意留才，为南海发展提供强有力的智力支撑。

　　5、聚力自身建设

　　南海组工干部要做到政治过硬、公道正派、精通业务、作风严实，成为新时代优秀组工干部。